复工达产，用工是个关键问题。昨天，锡山区召开企业复工相关事宜研究会，会后区疫情防控应急指挥部发布了《关于进一步优化疫情防控措施加快推进企业复工达产的通告》。其中一条就是“保障返工返岗”，明确发出信息：“凡来锡山就业的人员，给予个人（单位）交通补助和就业奖励。”

　　而通告所带的“附件”——“锡山区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工达产用工保障的政策意见”，更是明确了用工方面的具体保障措施。

　　交通补助怎么给？据悉，对自行来锡山或企业组织来锡山的员工给予交通补助。自该意见发布之日起至3月10日前，自行来锡山的员工，按省内300元/人、省外500元/人的标准给予交通补助；3月10日（含）以后自行来锡山的员工按上述标准的50%补助。自该意见发布之日起至3月10日前，企业通过包车、企业间拼车、客运团体购票等方式统一接送集中来源地员工的相关费用，由政府全额补助；3月10日（含）以后给予50%补助。

　　企业担心“招工难”今年更甚于往年，如今则多了一份助力。根据政策，锡山区企业直接招用在锡山初次就业的市外新员工，签订1年以上劳动合同且连续缴纳社会保险3个月以上的，给予500元/人的一次性就业奖励，单个企业最高不超过10万元。企业租用酒店或自行设置隔离医学观察场所的（经区卫健部门验收通过），按隔离医学观察对象给予企业1000元/人次的补助。疫情期间，区公共服务机构联合国内主流招聘网站，免费为全区企业提供线上招聘服务。此外，对介绍或招录20人以上市外新员工来锡山就业的主体，与相关人力资源丰富的地区和院校建立劳务（人才）合作关系的机构，均将按实绩予以补助。

　　“不仅要有硬的补贴措施，各板块也要有软的暖心服务。”锡山区委书记顾中明在研究会上要求，各镇（街道）和相关部门创造性地开展服务，推出具体的暖心举措来优化营商环境。据悉，该区镇、街道以及相关职能部门将收集企业用工、员工返岗需求，鼓励、帮助企业通过包车、企业间拼车等方式统一接送员工，鼓励企业采用定制公交、包车通勤等形式解决上下班交通问题。

　　据悉，该意见自发布之日起实施，至今年4月30日止。　　（胡桃）

　　来锡机票、包车费报销

　　老员工带着新员工回来了！

　　“外地员工不仅自己回来，还带来了新员工！”当很多企业翘首期盼员工的到来时，位于锡山区锡北镇的锡州机械有限公司已经感受到“前瞻措施”的效应：这家企业在2月5日筹备复工时向员工发出“暖心呼唤”——尽量坐飞机、坐包车回来，机票、车费企业报销80%，如今近300名外地员工已经陆续回到企业。更惊喜的是，他们还带着自己的老乡一起来。

　　“我们7日向员工发微信，鼓励他们尽量坐飞机回来，第一批员工8日就回到锡北镇了。”锡州机械总经理包建忠说，复工筹备时专门分析了外地员工的老家分布情况，云贵川、东北的员工较多，就建议他们坐飞机回来；省内的外地员工，建议他们拼一下包车回来。消息一发出，外地员工立马开始订机票、订包车，表示会尽快回到企业。

　　在给外地员工发送“暖心呼唤”的同时，企业还说，这样的补贴对于新员工同样适用。因此，有几位四川和江苏省内的员工，叫上了老乡，“一拖二”“一拖三”地返程。这个消息也赢得了“前员工”的心。该企业的员工透露，有几个以前在企业工作过，因为个人原因离开的，现在也回来了。

　　人是企业发展的第一资源。“我们今年全年的订单，都已经签好合同！”锡州机械从事汽车零部件生产，70%以上的产品出口欧洲、北美。如今，怎么保证员工顺利返岗？在员工们订机票、订包车的时候，锡州机械则早早订下三家酒店，并向区镇两级政府汇报，一同想办法建设达到集中隔离的要求。回来的员工住进了三家酒店，开始隔离期。这些同事在隔离期内，企业提供的待遇是“包吃包住”，每天发放120元左右的补贴，其伙食费标准每天50元。

　　“员工挺满意的，所以带着自己的老乡一起来啊，”包建忠说，企业的员工流动性不大，很多外地员工十八九岁就在这里上班，一直到现在，而复工过程中区、镇党委政府和相关村、社区都给我们很大的支持和帮助，“这个特别的时期，更要携手同心。”据悉，这家企业专门编辑了疫情防控的小册子，发放到每个员工手中，并组织员工进行防控培训，把防控工作切实落到实处。　　（陈苏）