工行无锡分行营业部从本支部党建工作的实际出发，围绕业务发展，求真务实，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以“四个加强”扎实开展党建工作。

一、加强思想建设，确保党建工作责任落到实处。无锡工行营业部党支部书记始终把强化领导、落实责任作为推进党建工作的首要环节来抓，切实履行党建工作“第一责任人”职责。一年来，通过支委会、党员组织生活会、中心组学习等多种形式，组织全体党员认真学习十九大报告及习近平总书记系列重要讲话，学习黄群、宋月才、姜开斌和王继才等同志先进事迹，教育引导党员干部增加“四个意识”，坚定“四个自信”，确保政治立场、政治方向、政治道路始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

二、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。无锡工行营业部党支部书记带头参加双重组织生活，严格落实专题组织生活制度。开展支部书记谈党廉、讲党课活动，开展“三谈三醒”活动，全年共谈话118人次。同时，做好党员发展工作，把好党员发展工作的各个环节。加强党员教育，开展形式多样的主题活动，开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动、参观宜兴太华山新四军纪念馆、组织党员参加“奋斗+落实”征文活动，在党员中进一步培育和践行了社会主义核心价值观。

三、加强作风建设，夯实反腐倡廉基础。无锡工行营业部始终坚持严格落实全面从严治党主体责任，深入开展党纪法规、廉洁从业教育，与各部门、各网点负责人签订党风廉政建设责任书，严格履行“一岗双责”。国庆、春节等节日期间，做好全体党员干部廉洁自律提醒，通过支部微信群推送学习廉洁行为规范及案例。组织观看廉洁警示教育片，接受廉政文化的熏陶，丰富廉政教育形式，夯实了营业部反腐倡廉的基础。

四、加强制度建设，不断促进党建工作的规范化。无锡工行营业部始终以党建为引领，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。立足营业部实际，认真研究制定党建工作计划，严格坚持中心组学习制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。完善党员激励、关怀、帮扶机制，切实帮助党员群众解决工作生活中实际困难。坚持营业部重大事情由党支部研究决定，起到了党支部的领导核心作用。