4月28日邮储银行无锡市分行召开“转变工作作风，争当模范机关”动员大会，会议明确了该行今年机关作风建设的目标，根据“五抓五促”制定了符合无锡市分行发展实际的各项举措并着眼于实践。  
邮储银行无锡市分行党委书记、行长张永罡指出，会议旨在全面贯彻落实上级行机关“五抓五促”专项行动，深入开展“转变工作作风，争当模范机关”建设，大力推动无锡邮储机关干部员工转变观念，勇于担当，锐意进取，攻坚克难，夺取高质量转型发展全面胜利。
    解放思想和转变作风是根本点
    思想是行动的先导，作风是事业的保障。要确保目标的顺利实现，就必须提升境界、高点定位，以思想的新解放、作风的新转变，推动全行各项经营管理赶上来、超过去，不断迈上新台阶、再上新水平。
在解放思想上，邮储银行无锡市分行紧密联系当前面临的形势和任务积极推进。张永罡明确，一方面，借鉴行业创新发展思路，抓住市场发展机会，在更高层次、更深程度、更广范围上进一步解放思想，做到紧跟时代步伐，与形势发展合拍、与市场期盼相符。另一方面，要在目标定位上攀高比强、赶超跨越。进一步放大对“追兵”的优势，拉近与“标兵”的距离，在赢得竞争中不断赶超，在战胜挑战中不断跨越。
在转变作风上，加强机关作风建设是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是邮储银行无锡市分行落实党中央和上级行各项决策部署的重要保障，更是邮储银行无锡市分行提高干部队伍整体素质的内在需要。全行要积极开展作风建设活动，形成干事创业、奋发有为的浓厚氛围。
强化执行和推进落实是着力点
作风建设历来为中心大局服务，张永罡要求，作风建设与经营管理各项工作切不可“两张皮”，要通过无锡市分行的“五抓五促”专项行动，激发全行敢战必胜之勇，以“不畏浮云遮望眼”的定力、“越是艰险越向前”的斗志、“千磨万击还坚劲”的韧劲，坚定必胜信心、敢于应战、主动作为，以“抓铁有痕、踏石留印”的扎扎实实做好落实，奋战“二季度”、夺取“双胜利”。要增强本领抓落实，切实提高履职尽责的能力和服务发展的能力；要敢于负责抓落实，始终保持奋发有为的精神状态，把思想集中到干事业上，把精力投入到办实事上，把功夫施展到抓落实上；要攻坚克难抓落实，要勇于钻研和突破影响和制约高质量发展的问题、瓶颈；要完善机制抓落实，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。
凝聚合力和扎实推进是关键点
转变作风是机关工作的永恒主题，只有起点，没有终点；只能加强，不能放松。2020邮储银行无锡市分行将通过扎实开展各项工作确保机关作风建设得到有效提升：一是建立起“一把手负总责、分管领导分工负责、工作人员各负其责”的工作机制，立足实际、制订方案，卡实责任、快速推进。二是要全面强化宣传引导，加大对机关作风建设的宣传力度，同时突出典型培育,强化正面引导，激发各单位学习先进、争当先进的动力。三是把工作的着力点放在解决自己查摆和基层反映的突出问题上，深入研究薄弱短板，确保机关作风建设取得实实在在的效果。
好作风培育创造力，好作风形成凝聚力，好作风产生战斗力。邮储银行无锡市分行将积极推进机关作风建设，落实“五抓五促”的专项行动，与全体员工一起谱写作风建设崭新篇章。