为进一步规范发展党员工作，严格党员发展工作程序，及时解决发展党员工作中存在的突出问题，邮储银行无锡市分行在制定实施《邮储银行无锡市分行发展党员“八项制度”》之后，又先后举办支部书记及党务工作者培训，开展党员发展自查和员工入党情况排查工作，严格对照发展党员工作要求，夯实发展党员工作基础。
一是举办支部书记及党务工作者培训。明确发展党员工作要紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针总要求踏实开展，并从发展党员工作的各个阶段及流程，即入党申请人初步培养，入党积极分子的确定和培养，发展对象的确定和考察，预备党员的接收以及培养教育、考察和转正五个阶段进行讲解，有效提高党务工作者的业务水平。
二是开展党员发展自查工作。全行基层党组织对落实责任制情况、坚持政治标准情况、履行程序情况、党支部连续三年以上未发展党员原因分析等方面进行自查自纠，整改落实。市分行党建工作部做好对各基层党组织自查整改情况的监督检查，进一步压实支部书记”第一责任人“职责，促进发展党员工作规范提升。
三是开展员工入党情况排查工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》《中国邮政党组织工作手册》要求，对所有在职员工开展入党情况的排查、梳理，广泛做好发展党员相关政策的宣贯和讲解工作，及时纠正不规范的发展党员行为，进一步规范党员发展、教育和管理工作。