为持续提升依法合规经营管理能力，践行依法合规核心竞争力理念，中国民生银行无锡分行根据监管部门以及总分行工作要求，在全辖推进开展“学习与应用法治建设典型示范经验”、“操作风险治理强化年”系列活动，进一步强化全行法治合规意识，提升法治合规管理能力，保持改革转型战略定力，坚定不移走高质量可持续发展之路。

坚持党建引领，夯实党委导向作用

民生银行无锡分行始终坚持党的领导，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，强化党委对各项工作的引领和决策职能，将重大事项纳入党委研究范围，着力提升工作质效。党委专题学习《习近平关于金融工作论述摘编》、法治建设典型示范经验等，学习领会《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》，深刻把握金融工作的政治性、人民性，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及《中国民生银行违规违纪行为处分办法》，专题学习并讨论总行《2024年度全行高质量发展策略》，正确把控战略发展方向，坚定理想信念、严守纪律规矩。深化以党委为核心的学法讲法活动，推行“行长法治履职”、开展“一把手讲合规”活动，提升全员法治合规理念，积极贯彻落实总分行法治合规工作精神，坚持服务实体经济，持续夯实客户基础，切实加快转型步伐，不断提升转型质效，保证各项业务稳健合规经营。

全面法治宣教，厚植合规文化建设

该行持续加强法治合规文化建设，通过“行长讲法”“一把手讲合规”等活动，进一步贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，强化员工的法律合规思维底线，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，厚植稳健经营的法治合规文化，营造全行“学法、讲法、知法、守法、用法”的良好氛围。开展多形式立体式全方位宣教，业务一线、管理人员、新入职员工分层分类法治合规教育，经营班子开展新《公司法》专题学习，提升经营决策能力，有效防控业务法律风险，各条线利用线上及线下渠道开展法律底线教育及案件警示教育，下发各类业务法律风险提示，以案说法、以案为鉴、以案促治，增强从业人员案件风险防控意识和合规经营理念，积极营造清廉金融文化氛围，培育全员法治合规意识，进一步树立正确的业绩观，坚持依法合规经营，筑牢员工法治底线意识，实现无锡分行稳健发展。

践行社会责任，持续开展金融法治宣教

该行积极向公众普及金融法治知识，进行义务宣教。组织辖内各支行进行金融法治知识宣教，进村庄、进社区、进学校、进市场等人员聚集地，针对广大老年群体、学生等重点人群，就广大群众迫切关注的金融违法行为的防范进行宣传，积极履行社会职责，切实提升人民群众的金融知识素养和风险防范意识。在社区内现场摆放宣讲台、放置宣教折页，工作人员现场为社区内的老年客户讲解防范电信网络诈骗、非法集资、养老诈骗、个人信息保护、防范不法中介等金融知识。联合街道文化站举办文艺汇演活动，认真编排情景小品《反诈银行》给广大老年群众献演。进行民法典宣传、国家安全教育日宣传、防范非法集资集中宣传、扫黑除恶进校园等活动，努力推动构建锡城良好的金融环境和市场秩序，为保障人民财产安全作出积极贡献。

强化内控管理，坚持依法合规经营

该行坚持落实监管以及总分行要求，巩固“操作风险管理年”活动成效，紧紧围绕“操作风险治理强化年”工作目标，深化落实《银行业从业人员职业操守和行为准则》和《中国民生银行员工行为禁止规定》等规定，进一步规范从业人员职业行为，提高员工整体素质和职业道德水准，引导员工严格遵纪守法、遵守监管要求、恪守职业操守、加强行为自律。建立从业人员网格化管理体系，全面压实各层级人员责任，网格覆盖到位，格长切实承担管理责任，格员切实承担监督责任，发动“身边人”、盯紧“身边事”，实现员工行为管理规范化、精细化、专业化。在立体式案防体系和从业人员网格化管理体系下，压实各条线、各机构案防主体责任，压实格长和格员责任，推进案防关口前移，对风险早识别、早预警、早报告、早处置，以内控合规赋能高质量发展。