青年员工姚亚花荣获总行大行工匠称号 (图片来源:无锡工行)
青年先锋投身全行中心工作
2017年是无锡工行经营管理成绩取得巨大进步的一年。在这一过程中,处处闪现着青年员工勇于拼搏,善于作为的身影,全行的青年员工作为新生力量积极投身到各项营销服务活动之中。据介绍,2017年该行共组织金融服务送上门活动1076场,每场都有青年员工的身影,将工银e生活、融e联、信用卡、个人信用幸福贷款、积分兑换、薪金溢、节节高等惠及民生的优质产品和服务送进机关、企业和社区;此外,该行团委与银行卡业务部密切配合,举办了“青年先锋队百日大会战”主题活动,普及二维码支付方式,重点针对网点周边商户、城市特色一条街、商品交易市场、大型购物中心等商户集中区域开展走访,实现二维码商户成片成区规模化发展;同时,该行团委还积极联系无锡各大校园,向大专院校的大学生介绍互联网金融产品,介绍金融发展趋势。精心组织无锡地区高校学生参加工商银行杯金创意大赛,累计参赛人数达1619人,排名全省第一。青年员工参与的各类活动有力地加强了工商银行与社会、百姓的联系,为普及金融知识、创建安全金融环境、提升全民风险防范意识、培养良好金融习惯做出积极贡献。
服务青年员工搭建展现风采平台
据了解,无锡工行团委始终致力于为青年员工提供更多展现风采的机会,举办了大量丰富多彩的活动:“书香工行”是近几年来持续举办的主题活动,各团支部每月都会组织形式多样的活动,以书为媒联合企业、学校、社区等共同举办读书分享会,进行精神交流和思想碰撞,在全行营造“多读书、读好书”的积极氛围,倡导青年通过阅读,能真正做到积累知识、健康成长;各类比赛和文化体育活动也团委的拿手好戏,组织青年员工参加总行举办的青年论坛论文征集及员工创新创意大赛,组织演出团队参与了“八一”军民联欢晚会,组织了“一学一做”教育实践暨大型团队拓展活动,以各种活动丰富青年员工的业余生活,同时启发广大青年员工的想象力与创造力,提高解决问题的能力,了解沟通的重要作用,培养团队精神和合作意识,形成积极向上的团队氛围。
无锡工行团委组织各类活动培养团队精神 (图片来源:无锡工行)
展现企业文化彰显大行青年责任
无锡工行团委负责人介绍,作为国有大行,工行承担着更多的社会责任。所以,无锡分行团委排了各类公益服务活动,体现“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,提升青年员工社会责任感:在“扶贫助困一日捐”活动中,青年员工捐出一日收入,温暖贫困群体;在“畅行无锡”文明交通志愿服务中,组织青年志愿者到新区第一岗义务值勤,开展文明交通宣传和不文明行为劝导活动;在“服务到家”活动中,青年志愿志们将金融知识宣传点摆到社区里、企业中,向广大群众宣传反假、反诈骗金融知识,增强公众防范金融风险的意识;在“亲情暖流”关微扶弱志愿服务活动中,营业部和锡山支行的青年员工分别走进无锡市特殊需要儿童早期干预中心和锡山特殊教育学校,关心关爱特殊儿童,并向他们捐赠部分生活学习用品......同时,针对老百姓对众多新金融产品的理解不够透彻,工行也将金融知识普及工作常态化,组织了各类金融服务送上门活动,走进学校、社区、企业,发放宣传折页、讲解金融知识等,获得广大群众的一致好评。
无锡工行团委组织青年员工参与社会公益事业 (图片来源:无锡工行)
据悉,在2018年,无锡工行团委将根据省行团委及市行党委的要求,进一步开展十九大精神解读宣讲活动,组织行内青年员工讨论研究,将十九大精神与各自的青年工作有机结合,以先进的思想武装头脑,确保全行青年不忘初心跟党走,激发青年员工的历史责任感和奋斗精神,为工商银行的发展再建新功,为社会的进步再添动力。